L’inspection du travail est chargée de trois missions principales :

• Contrôler l’application de la réglementation (hygiène et sécurité au travail, fonctionnement des institutions représentatives du personnel, accidents du travail, maladies professionnelles, durée du travail, congés payés, contrat d’intérim, contrats à durée déterminée, travail illégal…) ;

• Informer et conseiller les employeurs, les salariés et les représentants du personnel sur leurs droits et obligations ;

• Concilier les parties, notamment lors de conflits collectifs