Inspection du Travail
L’inspection du travail est chargée de trois missions principales :
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Contrôler l’application de la réglementation (hygiène et sécurité au travail, fonctionnement des institutions représentatives du personnel, accidents du travail, maladies professionnelles, durée du travail, congés payés, contrat d’intérim, contrats à durée déterminée, travail illégal…) ;
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Informer et conseiller les employeurs, les salariés et les représentants du personnel sur leurs droits et obligations ;
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Concilier les parties, notamment lors de conflits collectifs
Le salarié, l’employeur, les représentants du personnel, tout service ou toute personne sollicitant des informations sur le droit du travail.
Les informations peuvent être communiquées à tout moment, lors d’un accueil au sein du service renseignements, par courrier ou téléphone.